《做出好選擇》

 

【基本信息】

 

書名：做出好選擇

作者：馬華興 王 鵬  

出版社：中國友誼出版公司

策劃方：杭州藍獅子文化創意股份有限公司

ISBN：978-7-5057-5080-7

 

【內容簡介】

 

從踏入職場的那一刻開始，人們就將面臨各式各樣的困惑與煩惱。然而，在觀望、規劃、入行、磨煉、轉型、再起這條幾乎統一的職場發展道路上，有一些問題卻是大部分職場人都會經歷或正在經歷的。

 

所有的職場難題，本質上都是選擇題。

 

如何在迷茫與困惑中看清問題本質，發現表象之下的隱藏選項，進而做出有利于職場發展的好選擇？你需要職業規劃專家為你打開思路。

 

本書兩位作者皆為資深職業咨詢師，有著充足的大公司和教育行業的咨詢經驗。他們總結了37個高頻的職場困惑，分為五個部分，分別討論行業的趨勢和發展、職業規劃、職場關系和人際矛盾、職業發展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。

 

不論你處于什么階段，你都能在書中找到自己，進而發現破局的思路。它將指導你行動，讓你重拾熱情與信心，在職場中成為更好的自己。

 

【作者簡介】

 

馬華興，資深生涯規劃培訓師、咨詢師、言職有理（北京）教育科技有限公司聯合創始人。曾任央企研發總監，《環球人物》開腔欄目嘉賓。已幫助近千名職場人士做出最靠譜選擇，他們或升職加薪，或成功轉型。著有《思維破局》《現在的淚，都是當年腦子進的水》《老馬的職業“鬼”話》等暢銷書。

 

王鵬，北京大學心理學碩士，言職有理（北京）教育科技有限公司創始人。連續十年為企業內講授職業發展課程，培訓學員超百萬。阿里巴巴、百度、新浪、京東、小米、貝殼網、順豐、惠普、華潤、豐田、新東方、渤海銀行等知名企業特邀職業發展專家。

 

【名人推薦】

 

選對了方向的人，真的會信“努力大于選擇”，但大部分的人問題不是不想努力，而是在糾結“選什么路好”。普通人最怕選錯路，做了無用功。好在馬華興和王鵬兩位資深職業規劃專家，把他們多年的個人和企業咨詢經驗變成了這本書，一定能幫你在人生中做個好選擇。

——秋葉  秋葉商學院、秋葉PPT創始人

 

人生最遺憾的莫過于輕易地放棄了不該放棄的，固執地堅持了不該堅持的。如何做出選擇？馬華興和王鵬老師用一本詳盡的教程讓你看清方向，看透本質，做出職場每一步的最好選擇！

——王慶俊  混沌大學合伙人&HRVP

 

我的工作就是幫助個體高效對接企業，幫助企業精準遴選人才，因此經常會面對客戶的職業選擇問題。馬華興老師和王鵬老師都是在這方面的資深大咖。他們把我們獵頭甄選候選人時經常遇到的問題用更系統獨特的視角解讀答疑，給我豁然開朗的感覺。這本書有趣、有用、有料。

——楊COCO  知名獵頭顧問

 

工作這么多年，無論是之前做營銷還是之后做手機攝影和短視頻，我都經常跟王鵬和馬華興兩位老師聊天，他們講的內容和寫的內容都特別務實接地氣，能最直接地幫到你。這回看到他們合作寫了這本書，內容都是多年職業發展咨詢經驗的積累。如何做一個靠譜的選擇？你的問題都在這本書里找到答案。

——卷毛佟  知名手機攝影師，抖音400萬大V

 

對于所有存在職業困惑的人而言，這是一本讓你耳目一新的書。王鵬和馬華興兩位服務職業發展行業十年的資深導師以一種不同的方式分析了困擾很多人多年的典型選擇難題。它總讓你忍不住去翻下一頁。

——趙偉 萃智指南者教育科技創始人

 

【目錄】

 

01 風口上的豬，是飛得更高還是摔得更慘

人工智能時代來臨，哪些是低危職業／ 003

“斜杠”會成為未來年輕人職業發展的趨勢嗎／ 010

自由職業者如何發展職業／ 015

考上公務員該怎么發展職業／ 023

在中小家族企業該如何發展職業／ 031

進修學歷對職場提升有幫助嗎／ 038

專家和管理，哪個更有利于職業發展／ 045

通才和專才，哪個更值錢／ 053

 

02 理想與面包，究竟哪個更重要

我對未來很迷茫，怎么辦／ 061

工作選擇該聽父母的意見嗎／ 069

按自己的天賦優勢去求職，失敗了怎么辦／ 075

面試不被錄用，除了能力還有哪些原因／ 081

努力拼搏賺錢，還是平淡生活，隨遇而安／ 088

努力找自己喜歡的工作，還是喜歡上自己的工作／ 093

工作十幾年一直找不到自己的理想怎么辦／ 099

30 歲之前要確定職業方向，否則就沒機會了嗎 ／ 104

 

03 飛來橫鍋，應該怎么應對

領導總是針對我怎么辦／ 113

溝通中無意和上級起了沖突怎么辦／ 119

如何成為領導喜歡的下屬／ 125

工作中為什么往往“會說的”人占便宜／ 132

如何判斷領導是在培養你，還是在壓榨你／ 138

領導給我的崗位，和我自己的發展目標沖突怎么辦／ 144

跟客戶的意見有沖突，應該堅持自己的專業判斷，

還是聽客戶的／ 150

領導不兌現獎勵承諾怎么辦／ 155

 

04 百轉千回，如何更進一步

為什么我很努力了，就是賺不到錢／ 165

聽了很多課，看了很多書，為什么生活

還是沒有大的改變／ 169

我的顏值不高，該怎么發展／ 175

在大城市打拼如何發展自己的人脈／ 182

怎么讓公司更多的人，特別是大老板認識我／ 188

在公司里是該追求升職還是加薪／ 194

 

05 走還是留？這一直是個問題

剛入職有激情，工作半年后激情不在想離開，

怎么辦／ 201

手頭的項目不受重視，沒有資源，又必須要做，

怎么辦／ 208

行業在走下坡路，我應該走還是留／ 213

原有部門取消并入新部門，該留下還是離開／ 220

如何為可能的裁員準備PLAN B ／ 227

老公說，“別工作了，養你一輩子”，該信嗎／ 235

事業上升期突然懷孕，該怎么辦／ 241

后 記／ 246

 

【前言】

 

這是一次有意思的咨詢，來訪者跟自己的上級發生了沖突。

 

他說：“我老板之前答應我今年完成績效就給我二十萬，結果年底我超額完成了，他卻說，你看公司又遇到新困難了，這個兌現不了了。遇到這個沒信用的老板，您說我是不是得走？”

 

如果他咨詢的朋友是梁山好漢，估計會義憤填膺，直接抄家伙，救兄弟了。

 

或者一般的朋友會直接給建議：“必須走，這樣的老板跟不得。”

 

可能也有人會給相反的建議：“現在就業這么困難，你走了可能找不到更好的，還是先忍忍。”

 

但是，他遇到了我。

 

我問了他一個問題：“你希望過了兩三年，自己達到一個什么目標，工作的目標和生活的目標都是什么樣的？”

 

他想了想說：“工作上有自己的團隊，能跟更高端、知名公司的人合作項目，管理團隊操盤百萬用戶的產品，收入怎么也得50萬以上吧。生活上還沒想，估計還是以工作為主吧。”

 

我又問了一個問題：“那你手里有什么選擇能實現這個目標呢？除了在這家公司繼續干，還有什么？”

 

他說：“跳槽去A公司或者B公司，要么就自己創業單干。”

 

我又問了一個問題：“在這么多個選項里，留下、去A公司、去B公司、自己創業，哪個更有助于實現你之前這個目標？”

 

他想了想，有點明白但又有點不甘心地說：“難道我現在就只能跟這么個老板干下去？”很明顯，他也意識到，留下是個最理性的選擇。只不過情感上還過不去。

 

我說：“你老板最后能跟你談這個事，至少說明了一點，他記著之前跟你說的話。他依然夠真誠，甚至還會有點內疚。換成其他人，很可能直接忽視對你的承諾，選擇性忘記。從這個角度看，他并非是人品很差的人。”

 

這個案例，看上去是個“去還是留”的二選一問題，但我把它變成了 “你的未來要實現什么目標？”的問答題，然后再基于未來的目標，轉化成“你有幾個選項來實現目標”的多選一問題，最后，再分析留下和其他選項哪個能更有效達成目標。

 

盡管這本書的名字叫《做出好選擇》，但是正如上邊這個案例所體現的：

 

一切選擇題的背后，都是開放題。

 

有一次，我把這個故事給同樣是職業規劃教練的王鵬老師講，他一拍腦門，說：“你不覺得我們接受的幾乎所有的咨詢案例都跟選擇有關嗎？”

 

“老公說，別工作了，養你，該信嗎？” “原有部門取消并入新部門，該去嗎？”

 

“努力找自己喜歡的工作還是喜歡上自己的工作？” “畢業后的工作選擇該聽父母的嗎？”

 

“我要不要做自由職業？”

 

“我該不該考公務員？”

 

這些看似是“選擇”的問題，背后都不是二選一那么簡單。但是，提問者的大腦會偷懶，會把更系統的思考簡化為兩個選擇。大腦的這次偷懶，反而讓人無所適從。

 

從2010年到現在，我們在職業生涯規劃領域浸淫了10年，咨詢過上千個有職業困惑的個人，為上百家企業提供職業發展、人才管理的咨詢培訓。這期間我們面對著各種客戶的成千上萬個選擇問題。我們發現，這成千上萬個問題，不少都是被反復咀嚼過的老問題，而大家并未解憂的根源依然在于，只停留在選擇的最表層擔心、思考、憂愁，而并未想過選擇的背后意圖、深層邏輯和多維思考。

 

于是，我們想到了寫出這樣一本書，把人們關心的那些選擇題，用全新的思維再次解讀一下。

 

在這本書里，整理了職場上被最頻繁問到的37個和工作相關的痛點，分為五個部分，分別討論行業的趨勢和發展、職業規劃、職場關系和人際矛盾、職業發展與晉升、工作去留與平衡的各種選擇題。

 

這些問題幾乎都是現在社會多數人關注的問題：有隨著社會發展產生的新問題，也有辯論了幾百年各有道理的老問題；有職業趨勢演化的宏觀問題，也有工作生活中的家長里短問題。這些問題會在我們生活工作的某一段影響我們，甚至長久地伴隨著我們。

 

我們想做到的是，不基于個人經驗，而做邏輯性思考；不灌心靈雞湯，而講具體策略；不做主流評價，而用系統分析。

 

如果讀者們讀完后有種認知被刷新，思維被激活的感受，并能按照分析應用在每個人的工作中，相信你的職業，乃至人生都能產生一個不小的成長。

 

最后，如果你真的對自己的工作方向乃至人生方向特別迷茫，請先看本書的第二部分“我對未來很迷茫怎么辦？”并關注微信公眾號“言職有理星球”，ID：“yzylbj2018”，回復“做出好選擇”，里面有一個工具 “迷茫導航儀”，它會幫助你。